企业家庭日

     传统的家庭日最早起源于1989年12月8日，第44届联合国大会通过一项决议，宣布1994年为国际家庭年，1993年纽约特别会议提出从1994年起每年5月15日定为国际家庭日（International Day of Families），以此提高各国政府决定和公众对于家庭问题的认识，促进家庭的和睦、幸福和进步。

     闻道俱乐部深刻地认识到家庭的安定直接影响到企业的稳定，相比于物质激励，精神激励有着低成本和物质激励无法达到的效果，家庭对于员工促进感情及提供工作忠诚度有着极大的关系。丰富多彩的家庭日活动，能增进员工家属对企业的了解和认可，同时将企业文化和家庭文化很好的融合，巩固家庭基础，达到良好的激励作用，为员工安心工作扫除后顾之忧。。。这一切需要一次形式新颖、意义特别的大型活动才有可能达到理想的效果。闻道家庭日课程就是在这种强烈的市场需求下诞生、发展的。

成功企业家庭日的要求

1：家庭日的主题：烘托出企业在本届家庭日中所要表现出的企业文化

2：家庭日的场地：一个适宜的活动场地来包含不同员工及家人的要求

3：家庭日的方案：包含活动的要求，活动的流程，及活动的表现形式

4：家庭日的物料：根据方案采购合适的物料来实现家庭日的硬件设施

5：家庭日的安全：家庭日活动包含了员工的家人，考虑到老人小孩等弱势群体，安全问题一定是重中之重

闻道要诀：

    孩子在家庭日这样的活动中，更深的理解了父母的工作和辛苦，员工得到了家人的理解和支持，对工作更有热情，企业业绩增长更加有理有据了。家人的支持是舒缓员工压力的灵丹妙药，要做好员工的思想工作，最佳捷径是让他们的家人动情。